2025年11月17日上午八点，天地每周晨会在会议室准时召开。本次会议以 “培养强大的气场” 为核心议题，由董事长助理徐月主持，苏州总部全体员工共同参与，旨在探讨气场塑造对个人职业发展与企业高质量推进的重要意义。
会议开篇，主持人徐月直入主题：“职场中的气场，从不是外在的强势表现，而是内在实力、心态与格局的综合投射。很多人会纠结于‘如何让人信服’‘怎样获得重视’，却忽略了气场的核心源于自身的底气。这种底气，藏在解决问题的硬能力里，显在从容不迫的心态中，体现在对目标的坚定追求上。今天我们聚焦气场培养，就是希望大家跳出‘刻意表现’的误区，通过夯实内在根基，让气场成为职业发展的加分项。”
苏州天地总经理朱云龙结合职场实践分享感悟：“强大的气场，始于‘摒弃内耗，聚焦价值’。不少人会因一时的质疑、暂时的挫折变得畏缩犹豫，气场也随之减弱。但真正的气场强者，懂得把注意力放在该做的事上。就像在换电站项目攻坚中，有团队曾面临技术瓶颈与客户质疑的双重压力，却没有陷入自我怀疑，而是沉下心拆解问题、优化方案，最终用成果赢得认可。当你不再纠结于他人眼光，专注创造实际价值时，自然会散发出沉稳可靠的气场。”
苏州天地董事长俞方伟进一步深化观点：“培养强大气场，关键在于‘持续沉淀’与‘主动绽放’。‘持续沉淀’是气场的根基，就像新能源业务团队，始终保持学习热情，紧盯行业趋势迭代技术能力，这种深耕带来的专业度，本身就是气场的重要支撑；‘主动绽放’则是让气场被看见，不是高调张扬，而是在关键时刻敢于发声、善于用成果证明实力。我们在换电站业务拓展中，正是凭借团队积累的专业底气与从容应对的气场，才在激烈竞争中站稳脚跟，赢得客户信赖。气场从来不是与生俱来的天赋，而是后天通过实力沉淀、心态打磨形成的独特力量，它将成为我们职场进阶与企业发展的重要推动力。”
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