2026 年 2 月 2 日上午八点，天地每周晨会在会议室如期举行。本次会议以 “凝聚团队合力，勇毅搏击市场，以奖惩赋能激发奋进动能” 为核心，由董事长助理徐月主持，苏州总部全体员工共同参与，聚焦探讨在激烈的市场竞争中，如何通过团结协作筑牢发展根基、以斗争精神开拓市场空间、用物质与精神双重激励点燃奋斗热情，为企业高质量发展注入持久动力。
徐月在主持发言中提到：“当前市场竞争日趋激烈，行业变革加速演进，团队的协作效能、斗争勇气与奋进姿态，离不开科学激励机制的支撑。许多时候我们陷入发展瓶颈，根源在于未能构建‘凝聚共识强协作 — 锤炼勇气敢斗争 — 奖惩分明促奋进’的完整体系。这种奋进不是盲目冒进，而是以团队协作为支撑、以激励机制为保障的坚定前行；不是鲁莽对抗，而是以科学策略为指引、以荣誉激励为动力的勇毅斗争；不是孤军奋战，而是以同心同德为底气、以物质奖励为依托的共克时艰。公司将持续优化激励政策，对在协作中主动补位、在市场斗争中勇挑重担的员工，既给予绩效奖金、晋升通道、福利补贴等物质保障，也将通过表彰通报、荣誉勋章、专项嘉奖等形式彰显价值认同。希望大家摆脱‘各自为战、畏难退缩’的思维定式，以精诚合作凝聚团队力量，以无畏勇气直面市场挑战，在双重激励的赋能下，以昂扬姿态推动企业发展。”
苏州天地总经理朱云龙结合实战经验分享道：“市场竞争常态化的当下，企业的核心竞争力在于‘团结一心 + 敢打敢拼 + 奖惩赋能’的综合实力。能够在行业浪潮中站稳脚跟、持续发展的团队，必然懂得凝聚协作共识、强化斗争精神、用好激励杠杆。市场竞争的残酷性是客观存在的，团队在协作中出现的磨合问题、面对竞争时的犹豫心态，都需要通过正向激励加以引导。公司明确：凡是在市场拓展中取得突破性业绩的团队，将给予项目分红、超额奖金等重奖；凡是在跨部门协作中表现突出、破解关键难题的个人，将优先获得晋升机会与技能培训资源；同时，我们会定期评选‘协作先锋’‘斗争勇士’等荣誉称号，在全公司范围内宣传先进事迹，让实干者得实惠、让奋斗者有荣光。把‘凝心协作不分心、敢闯敢拼不退缩、奋勇争先不停歇、携手共进不松懈’融入日常工作，以奖惩分明打破‘干多干少一个样’的困局，不让协作短板制约发展步伐，不让斗争精神有所弱化，不让奋斗者寒心失意，让个人成长与企业发展在激励赋能中同频共振，在市场博弈中抢占先机。”
苏州天地董事长俞方伟凝练核心要义：“攻坚克难，贵在‘凝心于朝夕，聚力于协作；勇战于市场，赋能于奖惩’。团结协作是成事之基，敢打敢拼是突围之要，奖惩分明是奋进之魂。物质激励是保障，让员工的付出获得对等回报；精神激励是升华，让员工的价值得到充分认同。公司将始终坚持‘以奋斗者为本’，既要让冲锋在前的员工‘腰包鼓起来’，也要让默默奉献的员工‘脸上有光彩’—— 我们会完善薪酬福利体系，设立创新基金、战功奖金，让物质激励精准对接贡献值；我们会搭建荣誉殿堂、畅通成长通道，让精神激励成为前行的不竭动力。唯有以赤诚之心凝聚团队共识，以果敢之志搏击市场风浪，以公正奖惩激发内生动力，以协作之能汇聚奋进动能，方能实现个人价值与企业愿景的双向奔赴，在市场竞争的不确定性中牢牢把握发展主动权。”
团结为魂、斗争为刃、奖惩为翼，是职场人与企业在市场竞争中立于不败之地的关键所在。科学的物质激励能破解 “后顾之忧”，有效的精神激励能点燃 “奋斗激情”，二者相辅相成，既能让团队摆脱协作不畅、畏难退缩的困境，也能让企业规避因内部涣散、动力不足导致的发展风险，成为穿越市场风浪、实现长远发展的核心支撑。
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