2026 年 3 月 16 日上午八时，天地每周晨会在会议室如期举行，董事长助理徐月主持会议，苏州总部全体员工参会。本次会议紧扣领导力锻造与奋斗者精神践行两大核心，聚焦日常履职、跨部门协作、重难点任务攻坚等实际工作场景，明确全员需以奋进之姿锤炼领导能力，以实干之风恪守担当本色，坚决杜绝散漫敷衍、推诿懈怠的工作陋习，推动领导力转化为履职硬实力、奋斗者精神成为干事原动力，为团队高效协同、企业高质量发展筑牢根基。
在会议主持环节，徐月重点指出，领导力的培育与奋斗者精神的践行，是职场人职业进阶的必修课，更是企业团队高效运转的核心支撑。无论是跨部门联动的协同工作、多流程推进的项目落地，还是突发问题的应急处置、日常岗位的常规工作，能否主动锤炼领导力、始终保持奋斗者的攻坚状态，直接决定工作成效与团队战斗力。若漠视能力提升、摒弃奋斗初心，行事随意、工作消极、避责推诿、执行浮浅，不仅会让个人陷入 “忙而无获、内耗低效” 的工作僵局，更会掣肘团队整体推进节奏，影响企业发展大局。而锻造领导力、砥砺奋斗者本色，绝非空洞的要求，而是要以专业素养立身、以主动担当履职，用真诚协作凝聚团队力量，用实干笃行扛起岗位责任，用善作善成兑现工作目标。公司将持续深化领导力培育与奋斗者精神的宣导落地，强化日常工作督导，对工作中存在散漫懈怠、协作不畅、执行不力等问题的员工，及时沟通引导、督促整改，凝聚全员实干争先、奋进向上的强大合力，让专业、严谨、务实成为每一位员工的工作底色。
总经理朱云龙结合自身多年职场实践与企业经营管理经验，在会上作专题分享时强调，一个团队的领导力水平、奋斗者文化底蕴，直接决定其协作效率与执行质量，更是企业在市场竞争中站稳脚跟、赢得主动的关键。职场工作中，跨部门沟通的偏差、项目推进的脱节、任务落实的推诿、工作收尾的缺位等问题，不会因敷衍应付而消解，反而会层层积累、不断放大，最终成为个人职业成长与企业长远发展的阻碍。真正的职场专业度，不在于完成工作的数量，而在于以何种姿态、何种能力完成工作。唯有坚决摒弃 “沟通凭感觉、协作靠自觉、责任靠推脱、工作做半截” 的消极陋习，以领导力思维统筹工作推进、把控工作节奏，以奋斗者姿态攻坚克难、夯实执行根基，通过精诚协作实现各环节无缝衔接，通过明晰权责确保各岗位履职到位，通过实干笃行筑牢各项工作成果，才能实现个人能力与团队效能的双向提升，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
董事长俞方伟在会议总结中，凝练核心要义并提出明确要求，他表示，锻造过硬领导力、永葆奋斗者本色，是职场人专业立身的根本，是团队高效运转的关键，而散漫敷衍、懈怠推诿的工作状态，是制约个人成长、团队协作、企业发展的最大障碍。当每一位员工都能以奋斗者的昂扬姿态，潜心锤炼领导力本领，不仅能在专业履职中持续提升能力、积累经验，更能推动团队在高效协同中凝聚力量、提升效能；反之，若忽视领导力培养、摒弃奋斗者精神，以敷衍塞责的态度对待工作，不仅会让个人陷入工作无序、能力停滞的困境，更会导致团队沟通内耗、执行低效，让企业在市场竞争中错失机遇、丧失优势。公司将始终把领导力培育与奋斗者精神弘扬摆在重要位置，引导全员坚守实干笃行的工作准则，摒弃不良工作陋习，树立专业、严谨、担当、奋进的工作思维，重视每一个工作细节、扛起每一份岗位责任，以奋斗者之姿抓实每一项工作，以领导力之能推进每一个任务，以能力提升赋能职业成长，以实干奋进成就企业未来，最终实现个人职业价值与企业发展愿景的同频共振、双向奔赴。
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